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集團公司行政人事相關制度匯編匯報

來源：發(fā)布日期：2021-03-05 字體：【大中小】

——2021年3月第1次集團行政會議
時間：2021年3月4日10：00時
地點：藍海風寫字樓1608室通匯建設會議室

參會人員：許珈彬（董事長）、毛倩（行政人事經理）、樊海燕（財務經理）、陳莎（出納）、韓曉嶸（會計）、李言（行政人事專員）、閆伯成（司機）
參會人數：7人
會議主持：毛倩
會議主題：公司行政人事相關制度匯編匯報
會議內容：
行政人事制度匯編

行政管理制度
一、公文及檔案管理制度
1. 公文管理制度
2. 檔案管理制度
3. 合同管理制度
二、會議管理制度
1. 會議規(guī)程
2. 公司例會管理制度
3. 董事長公會管理制度
三、辦公用品及設備管理制度
1. 辦公用品管理制度
2. 固定資產管理制度
3. 計算機安全管理制度
四、行政辦公綜合管理制度
1. 保密管理制度
2. 接待管理制度
3. 員工言行規(guī)范
五、公共辦公場所管理制度：會議室、接待室管理制度
六、安全管理制度
1. 安全生產管理制度
2. 安全生產責任制
3. 安全生產事故處理制度
4. 消防安全管理制度
七、車輛管理制度
1. 車輛使用與管理制度
2. 車輛違章與交通安全事故處理辦法
3. 車輛檔案管理制度
4. 車輛外借制度
5. 車輛配備使用管理制度
&人力資源管理制度
一、人力資源招聘管理制度
1. 人員招聘組織管理制度
2. 招聘實施管理制度
3. 應聘面試管理制度
4. 入職及試用期管理制度
5. 入職導師管理制度
6. 附則
二、薪酬管理制度
1. 總則
2. 薪酬設計原則
3. 薪酬體系
4. 工資核算與支付
5. 附則
三、福利管理制度
1. 福利管理制度
2. 員工保險管理制度
3. 員工津貼管理制度
4. 附則
四、績效考核
五、人事考勤管理制度
六、員工獎懲管理制度
七、人員調配管理制度
1. 內部調動管理制度
2. 員工晉升管理制度
3. 員工降職管理制度
4. 員工離職管理制度
5. 解除勞動關系管理制度
6. 辭職、辭退管理制度
7. 附則
八、工傷管理制度
1. 工傷范圍規(guī)定
2. 非工傷范圍規(guī)定
3. 工傷事故上報處理程序
4. 工傷人員醫(yī)療費報銷和工傷假待遇規(guī)定
5. 工傷事故責任方為個人的處理方法
6. 工傷事故責任方為公司的處理方法
九、員工崗位補貼政策
1. 補貼范圍
2. 補貼標準
3. 職責劃分
4. 福利補貼方式和管理

十、員工手冊
1. 公司概況、手冊說明、董事長寄語、公司簡介
2、工作指引：
新員工入職指引、人事勞動關系管理
員工紀律與行為規(guī)范、員工薪酬與福利規(guī)范
保密義務、獎懲與懲罰相關規(guī)定
十一、行政辦公工作流程圖
1. 辦公室采購工作流程圖
2. 辦公用品領用流程圖
3. 接待物料及物資采購工作流程圖
4. 接待物料領用流程圖
5. 車輛維修（保養(yǎng)）工作流程圖
6. 檔案/文件借閱工作流程圖
7. 對外（紅頭）文件發(fā)文工作流程
8. 請休假工作流程圖
9. 離職手續(xù)辦理工作流程圖
十二、董事長總結綱要
1. 董事長提議全體參會人員說出對于此次會議感想，大家一致認同此次毛經理編寫的行政制度，認為此制度完善全面、精準細膩
2. 董事長認為毛經理編寫的制度清晰明確、責任分明，給人踏實感、安全感，側面反映出毛經理的工作水平和工作認知較高
3. 董事長希望我們大家能夠循序漸進的在三個月之內貫徹落實本次會議提到的相關制度，要求及時對接項目部第一時間傳達項目制度，做到全員遵守。
4. 下周一將員工補貼制度細化完善并通知集團總部各部門來簽訂目標責任書。

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